企业文化
核心价值观
进取  •  创新  •  健康  •  共赢
  • 进取是基础,创新是途径,健康是要求,共赢是目的。
1、进取:
  •    内涵:
  • •   永不满足,勇于拼搏,不断进行自我提升、自我超越;
  • •   主动承担责任,做岗位的主人,灵活应对变化和挑战;
  • •   坚持学习与开拓,把持续改善变成工作习惯。
2、创新:
  •    内涵:
  • •   树立空杯心态,善于学习,积极吸纳新知识和行业内的新做法;
  • •   主动寻求变化,积极顺应变化,努力超越竞争对手;
  • •   在可承受的风险内,大胆尝试新方法、新事物,创造出新的可能。
  •    落实:
  • •   激励文化:鼓励员工创造和使用新方法,对创新成果及其效益给予奖励;
  • •   容错文化:对员工的各项创新,多理解,多鼓励,多支持,提供平台;
  • •   分享文化:打破部门壁垒,多分享,多交流,多笑容,建立内部交流平台。
3、健康:
  •    内涵:
  • •   保持阳光心态,把别人的成功当作自己的动力;
  • •   强化健康文化,追求企业健康、项目健康、员工健康;
  • •   各部门密切协作,敢担当、重执行、保质量。
  •    落实:
  • •   建立良性竞争选拔机制,关注员工思想动态;
  • •   加强企业内审力度,完善内部稽核制度;
  • •   提倡部门协作,部门交流正向积极,处理问题公开化、桌面化。
4、共赢:
  •    内涵:
  • •   与社会共赢:为社会贡献税收,为区域发展提供资金支持,推动产业升级;
  • •   与合作伙伴共赢:为合作伙伴提供服务与支持,合作伙伴的成功就是我们的成功;
  • •   与员工共赢:为员工提供发展平台,提升员工价值,提高工作生活质量。
  •    落实:
  • •   以区域发展目标为指引,自觉履行经济责任与社会责任;
  • •   竭力为合作伙伴创造价值,促进合作伙伴事业成功;
  • •   建立员工成长阶梯和职业生涯规划,提供相关培训机会与发挥平台。