企业文化
行为规范
在国资公司的发展过程中形成了一些员工行为准则,这些行为标准符合我们核心价值观的基本精神,应该成为每位员工基本的行为要求。每个人都应该认真阅读并严格遵守这些行为准则,这既是对公司负责,也是对自己负责。
1、对待社会
  • 1、爱国爱家:热爱祖国,维护社会稳定,敢于与破坏活动做斗争,提倡孝道,热爱家庭;
  • 2、遵纪守法:维护国家法律尊严,遵守国家法律,强化法律意识,做到“学、知、守、用”
  • 3、诚信友善:重言守诺,诚信立身,友善待人,尊重平等;
  • 4、文明有礼:遵守市民守则、文明公约,讲文明、懂礼节,举止得体,行为适宜。
2、对待工作
  • 1、爱岗敬业:热爱本职工作,立足岗位成才,主动完成工作,尽心履职;
  • 2、遵规守纪:严格遵守公司规章制度,照章办事,令行禁止;
  • 3、廉洁克己:修身律己,克己奉公,不贪私欲,不崇虚荣;
  • 4、协作进取:大局为重,强化沟通,分工协作,分享共进。
3、对待合作伙伴
  • 1、服务意识:树立全心全力为客户的工作态度,及时沟通,解决问题;
  • 2、友善尊重:尊重客户,友善待人,用心交流,平等直接;
  • 3、诚信相待:信息真实,真诚合作,量力而行,诚实守信;
  • 4、平等公正:不搞项目歧视、不搞特权主义,一视同仁。
4、对待同事
  • 1、平等尊重:热情尊重,平等相待,不谈级别,不搞歧视,相互提醒,严禁报复;
  • 2、高效沟通:主动沟通,勇于担责,统一思想,解决问题;
  • 3、言行一致:保持健康、阳光的心态,做到有问题当面指出、言行统一;
  • 4、团结友爱:团结协作,相互关心,乐于相助。
5、对待公司
  • 1、恪尽职守:履行岗位责任,保守公司秘密,以追求卓越的态度,持续提升工作质量;
  • 2、不谋私利:廉洁自律,恪守职业道德、遵守职业规范,禁止索贿受贿、禁止收取回扣、禁止谋取私利。
  • 3、善用资源:资源专用,勤俭节约,杜绝挥霍和铺张浪费。
  • 4、保持忠诚:不发表有损公司形象的言论,不做出有损公司形象的行为,以公司利益为己任。